Dwa sprawdzone i dobre sposoby na wyróżnianie się

Pokora to super moc.

Będąc pokornym zyskasz super moc.

Bądź pokorny, bądź inny

Bycie pokornym nie jest byciem służalczym, nie jest byciem "lizusem", nie jest byciem "ścierką", którą można wykorzystać do wszystkiego.

Bycie pokornym, oznacza zaangażowanie w uczenie i swój rozwój oraz dzielenie się swoją wiedzą z innymi.

Według Kevina Murray:

Bycie pokornym to świadomość tego w jaki sposób Twoja wiedza i doświadczenia mogą Tobie a także innym pomóc.

Wykorzystywanie umiejętności, doświadczeń i twardej wiedzy w sposób egoistyczny jest zaprzeczeniem pokory i skromności.

W rzeczywistości, stymulowanie rozwoju, powstawania pomysłów i pomaganie innym nie jest po prostu skromne i pokorne -> to pokazuje Twoją pozytywną siłę.

Bycie pokornym otwiera znacznie większe możliwości, niż na przykład arogancja. Arogancja odrzuca ludzi od siebie, odrzuca ludzi od menedżera, natomiast pewność siebie przy zachowaniu pokory wewnętrznej to budowanie i utrwalanie znacznie szerszych fundamentów sukcesu.

Tak, Twoja pokora daje Ci super moc :-)

Bycie innym oznacza nie tylko wykorzystanie Twoich kompetencji, oznacza także mówienie o swoich pomysłach, ideach i takich refleksach, które nie są brane pod uwagę przez Twoje środowisko.

Chcesz być lepszym pracownikiem, specjalistą, menedżerem, fachowcem w swojej dziedzinie?

Jeśli tak, to warto abyś rozwinął swoje umiejętności słuchania tego co mają do powiedzenia Twoi współpracownicy i przełożeni. Warto bardziej poznać swoją firmę i rolę jaką w niej pełnisz.

Jak w praktyce być innym ?

• Podziel się przykładami, w których zajmowałeś się podobnymi problemami i wyzwaniami, ale zastosowałeś inne skuteczne rozwiązanie.

• Zaproponuj kilka różnych potencjalnych rozwiązań problemu.

• Zadawaj przemyślane pytania.

Bycie pokornym i bycie innym to także sposoby budowania relacji biznesowych, kompetencji i cech przywódczych a także sposób na prowadzenie rozmów podczas procesu rekrutacji.

Któż by nie chciał pracować z interesującą osobą mającą wyjątkowy punkt widzenia ?

Ja z pewnością bym chciał.

Poniżej kilka pytań, które zadaję podczas moich konsultacji:

1. Jak mogę być bardziej skromny, gdy spotykam kogoś po raz pierwszy, szczególnie w sytuacji biznesowej?

2. Co chcę zyskać dzięki rozmowom z tą osobą i co chcę dać od siebie ?

3. Jakie umiejętności i doświadczenia (zarówno zawodowe, jak i osobiste) czynią mnie wyjątkowym?

4. Czy potrafię dzielić się z innymi w sposób dla mnie komfortowy ?

Bycie pokornym i bycie innym w rozumieniu opisanym powyżej, może sprawić, że ​​będziesz jeszcze lepszym kandydatem do objęcia posady, jeszcze lepszym pracownikiem i menedżerem.

---

Dariusz Domagała

Pomagam ludziom w wydobyciu ich potencjału oraz spełnieniu ambicji zawodowych, rozwijam organizacje. Posiadam ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu, szkoleniach i prowadzeniu projektów dla firm polskich i zagranicznych. Portfolio z sukcesami.